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2020年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才公告
来源:今日招聘网 发布时间:2020/3/25 12:19:26 访问:265

职业技术学院因教育事业发展需要,根据《省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经市人力资源和社会保障局备案,2020年面向社会公开招聘高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、学校简介

职业技术学院是市政府举办的公办高职院校,是省示范高职院校、省示范职教集团牵头单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部第二批现代学徒制试点院校,已有70年的办学历史,学校位于中国共产党的诞生地市,交通便利,区位优势明显。

学校占地910余亩,建筑面积28万平方米,图书馆馆藏图书总量246万余册。现有全日制在校生9100余人,教职工533人。

学校下设航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院等8个全日制二级学院。还有国际教育学院、创业学院、继续教育学院(乡村振兴学院)、开放教育学院(社区教育学院、老年教育学院)、马克思主义学院、市红船精神教育实践中心、基础教育部等7个服务性教学单位。目前有虚拟现实应用技术、物联网应用技术、无人机应用技术、机电一体化技术、广告设计与制作、建筑工程技术、数控技术、软件、旅游、国际商务、园林技术、服装设计等33个专业,学院拥有国家骨干专业3个,省优势特色专业10个。现有实验实训中心16个,共建企业学院18个、合作企业188家。

二、高层次人才引进待遇标准(2020年)

人才层次购房补贴

(万元)

安家费

(万元)

科研启动费

(万元)

学校按市政策规定学校人文社科理工科
海归博士
顶尖人才面议35-100面议6面议
领军人才100-150152040
专业带头人65-100101525
优秀博士40-65101020
优秀教学人才、高技能人才面议

注:享受市购房补贴、安家费必须符合政策规定。

三、招聘计划

本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、现代农业、城市建设、文化与旅游、现代商贸、时尚设计等八大专业群和思想政治教育、研究等方面的人才,其中,高层次人才不受名额限制,紧缺人才31名。具体计划详见《职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表》(见附件1)。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德,

遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳。

(二)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生(含同期归国留学生)的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书);社会(在职)人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书;2020年9月至12月开考的岗位可面向全日制普通高校2021年应届毕业生(含同期归国留学生),全日制普通高校2021年应届毕业生学历、学位可在2021年11月30日前取得(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书)。

(三)具有良好的身体素质和心理素质。

(四)年龄要求:具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下(即1970年1月1日以后出生,以下年龄计算以此类推);博士研究生年龄需在40周岁以下;报考岗位的年龄需在30周岁以下;报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才,学校视情况可适当放宽年龄限制。

五、招聘程序和办法

本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取报名、资格审查、考核(考试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间:本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况,结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度,对达到开考比例的岗位,适时组织考核(考试),直至相应岗位落实聘用人员。未达开考比例的岗位,延后开考或核减招聘计划人数,直至取消招聘计划。

2、报名方式:采用网上报名的形式,每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/esjrgpgk或扫描下方二维码填写简历,并上传报名材料。

3、报名材料要求:在线填写个人信息,同时按类别上传下列内容的电子版(pdf),单个文件控制在50m,用"姓名+证书名+申报岗位"命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。

(1)报名登记表(见附件2);

(2)学历和学位证书(2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单,留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件);

(3)专业技术资格证书;

(4)本人身份证;

(5)根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明;

(6)个人专业能力和学术水平成果证明材料。

4、资格初审:学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置,对应聘人员所学专业名称不一致的,由学校根据所学专业方向审核确定。

应聘人员不得报考与招聘单位有《省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位,法律规定不得录用为事业单位工作人员(或限制招录为事业单位工作人员)的其他情形人员,不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其聘用资格。

(二)资格复审和考核(考试)

1、资格复审:考核(考试)前,学校将组织应聘人员现场进行资格条件复审(具体时间视新冠肺炎疫情防控情况决定,时间、地点另行通知),符合条件的人员可以参加考核(考试),由职业技术学院组织实施。

2、高层次人才岗位采取"一人一议"的方式,可通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

3、紧缺人才岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试,具体考试时间在职业技术学院门户网站发布公告。

(1)笔试。笔试形式为闭卷,主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力,笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍,必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单,笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍,则不需要进行笔试,直接进入面试、说课或技能测试环节。

(2)面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位,如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试,则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。

(3)说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分,合格分为60分,不合格的不列入体检、考察对象。广告设计专业教师岗位考查说课和设计技能测试,其他专业教师岗位考查专业课说课。实训指导教师岗位考查实训课说课和技能测试。和其他岗位考查专业技能。

(4)考试总成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%(说课和技能测试都考查的岗位,成绩各占25%)。

(三)体检

根据考试总成绩,按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

(四)考察

考察由职业技术学院组成考察组,参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察,考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的,由学校研究决定是否安排人员递补。

体检、考察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

(五)公示

根据体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并在职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn)和市人力资源和社会保障局门户网站(http://rlsbj.jiaxing.gov.cn)上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

(六)聘用

拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理,未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书(国外境外学历、学位认证书)的,取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制报备员额管理,与学校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

紧缺人才(除外)聘用入校后应在学生岗位锻炼1-2年,具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。

六、其他事项

(一)应聘人员为本校教职工直系亲属者,或有其他需要本校教职工回避情形的,需向学校报备。

(二)本次公开招聘工作由职业技术学院按有关规定组织实施,职业技术学院纪委全程监督,市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)本公告未尽事宜,由职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于职业技术学院门户网站(www.jxvtc.edu.cn),届时报名人员可到网上查询。

联系方式:详细请见报名信息

邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业

监督电话:0573-89978168、0573-82228947

附件:

1、职业技术学院公开招聘高层次紧缺人才计划表(附后)

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jiaoshizhaopin.net

职业技术学院

2020年3月5日

附件1:

职业技术学院2020年高层次人才岗位招聘计划
序号专业群高层次人才岗位专业/学科要求计划数学历学位或职称其他相关要求开考比例
1现代农业动物医学专业教师兽医学若干博研研究方向为:宠物医学、动物医学1:1
2航空轨道航空轨道专业带头人专业不限若干博研或正高职称在航空轨道、飞行器设计、飞行器制造工程及七相关机电及电气研究方面成果突出1:1
3飞机设备维修专业教师航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、载运工具运用工程若干博研或正高职称研究方向为:航空电子电气技术专业、飞行器设计、飞行器制造工程及相关机电及电气维修。具有航空专业技术工作经验,有相关专业资质优先考虑。1:1
4轨道机电维修专业教师交通设备与控制工程、交通运输工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程若干博研或正高职称研究方向为:城市轨道机电技术1:1
5无人机应用技术专业教师航空宇航科学与技术、机械工程、电气工程、控制科学与工程、信息与通信工程若干博研或正高职称研究方向为:无人机应用1:1
6智能制造智能制造专业带头人专业不限若干博研或正高职称在智能制造专业相关研究成果突出1:1
7智能制造专业教师机械工程、电气工程、自动化、控制科学与工程若干博研或正高职称研究方向为:智能制造1:1
8互联网网络通信、云计算专业带头人专业不限若干博研或正高职称在网络通信、云计算专业相关研究成果突出1:1
9人工智能、计算机智能专业带头人专业不限若干博研或正高职称在人工智能、计算机智能专业相关研究成果突出1:1
10虚拟现实应用技术专业教师计算机科学与技术、设计学等若干博研或正高职称研究方向:虚拟现实、三维动画、计算机科学、数字媒体、影视后期、人机交互、视觉传达等相关方向等1:1
11物联网应用技术专业教师控制科学与工程、信息与通信工程若干博研或正高职称研究方向:与物联网应用相关等网络、信号、控制等1:1
12人工智能大数据专业教师人工智能、软件工程、数据科学以及智能科学与技术若干博研或正高职称研究方向为:人工智能、智能计算、大数据分析、工业互联网方向1:1
13现代商贸物流管理专业教师物流管理、物流工程专业、工商管理(物流方向)、管理科学与工程(物流方向)若干博研或正高职称1:1
14财务管理专业教师会计学、财务管理若干博研或正高职称1:1
15跨境电商专业教师国际商务、应用经济学(国际贸易学)、跨境电商、电子商务、若干博研或正高职称研究方向为:国际贸易、跨境电商、电子商务、等相关研究1:1
16文化旅游旅游管理专业教师旅游管理专业、酒店管理专业若干博研或正高职称1:1
17时尚设计纺织专业教师纺织材料与纺织品设计若干博研或正高职称研究方向:针织品、毛纺织品设计1:1
18思政专业教师哲学、政治学、社会学若干博研或正高职称研究方向为:马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等1:1
19职业教育研究岗教育学若干博研或正高职称研究方向为:职业教育研究1:1
注:上述岗位适用《职业技术学院高层次人才引进实施办法》的)优秀教学人才、高技能人才。

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